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Programas Temáticos y Transferencia Tecnológica |
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Planificar, ejecutar, dirigir y controlar en sus aspectos científico-tecnológico y económico-social los procesos de convocatoria al concurso de Transferencia Tecnológica, Programas Temáticos y Programas Asociativos en sus aspectos de formulación, evaluación y selección, seguimiento y control, transferencia tecnológica y término de los proyectos.
- Diseñar, ejecutar y dirigir la puesta en marcha de nuevas líneas de financiamiento a proyectos y programas.
- Proponer y ejecutar acciones y procedimientos para lograr el mayor impacto de los proyectos y su máxima valoración científica-tecnológica y económico-social, como consecuencia de la evaluación, seguimiento y control y estudios desarrollados.
Funciones Específicas- Asesorar y reportar al Director Ejecutivo en la conducción superior de la Dirección Ejecutiva, especialmente en los procesos de convocatoria a este tipo de concursos, formulación, evaluación y selección, seguimiento y control, transferencia tecnológica y término de los proyectos.
- Diseñar, proponer y poner en marcha procedimientos de convocatoria a concursos, formulación, evaluación y selección, seguimiento y control, transferencia tecnológica y término de los proyectos en sus aspectos científico-tecnológico y económico-social.
- Definir, diseñar y aplicar las metodologías de evaluación y selección de proyectos, seguimiento y control de proyectos y transferencia tecnológica.
- Elaborar toda la documentación relativa a la convocatoria a concursos, vale decir, bases, formularios de presentación, guía de procedimientos, entre otros.
- Planificar, supervisar y ejecutar la convocatoria a concursos, formulación, evaluación y selección, seguimiento y control, transferencia tecnológica y término de los proyectos en sus aspectos científico-tecnológico y económico-social.
- Apoyar la formulación, dirección y transferencia tecnológica de proyectos mediante la realización de talleres, cursos y charlas de difusión.
- Realizar estudios por sí mismo o bajo su supervisión en materias orientadas a evaluar y mejorar su quehacer.
- Seleccionar y proponer la contratación del personal permanente y asesor de su unidad.
- Representar al FONDEF y a su Director Ejecutivo cuando sea requerido por éste.
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Qué es Fondef